Ny arbejdstidsaftale skal forhandles lokalt
Overenskomstvedtagelsen fra 2008 betød også en ny central aftale om arbejdstid for lærere, børnehaveklasseledere m.fl.
Den centrale aftale skal dog udmøntes lokalt, hvilket Odense Lærerforening og
Odense Kommune har til opgave at forhandle på plads.
Den nye arbejdstidsaftale - stadig kaldet A08 - er på en række væsentlige punkter er anderledes end den tidligere, kaldet A05.
Derfor vil et overblik, som ikke går i detaljer, måske være en hjælp til forståelsen af, hvordan arbejdstid på skolerne fremover kan tænkes at blive sat sammen.
Overordnet kan man sige, at den nye aftale opererer med tre – og kun tre – typer af opgaver:
Undervisning, Opgaver i tilknytning til undervisningen og Andre opgaver.
Undervisning:
Undervisning er det, der foregår, når eleverne har lektioner. Så kort kan det egentlig siges.
En nærmere definition vil sige:
- klasseundervisning
- holdundervisning
- individuel undervisning i folkeskolens fag, herunder specialundervisning
- vikartimer
Ved de lokale forhandlinger mellem lærerforening og kommune skal der aftales et maksimalt årligt antal undervisningstimer. Til hver undervisningstime knyttes en faktor – også denne er et lokalt anliggende mellem lærerforening og kommune – der dækker varetagelsen af opgaver, som har tilknytning til undervisningen.
Hvis faktoren er fx. 1,15, betyder det, at hver undervisningstime tæller som 1 time + 1,15 timers arbejde i den samlede opgørelse.
Opgaver i tilknytning til undervisningen:
Denne type opgaver har sammenhæng med, eller udspringer af undervisningen. Det er disse opgavetyper, der er dækket af den faktor, som blev omtalt ovenfor. De hører ikke med i oplistningen af andre opgaver (se senere).
En nærmere definition vil sige:
- forberedelse og efterbehandling af undervisningen, alene eller sammen med andre
- samarbejde og udvikling, uanset form, om alle forhold vedrørende undervisningen og øvrige opgaver i relation til undervisningen med alle relevante parter: lærere, ledelse, andre faggrupper, forældre
- faglig ajourføring
- elevpraktik, brobygning, introduktionsforløb
- klargøring og tilfældige forlængelser af skoledagen
- opgaver mellem undervisningsopgaver (pauser)
- andre opgaver i tilknytning til undervisningen.
Det er lærerne, som selvstændigt varetager undervisningsopgaven inden for de prioriteringer, mål og rammer, som skoleledelsen fastsætter i samarbejde med lærerne. Der skal være en løbende dialog mellem ledelse og lærere om mål og resultater af undervisningen. Og herunder skal også de ovennævnte typer af opgaver drøftes.
Andre opgaver:
Her er listen lang! Det er opgaver, der hverken er undervisning eller opgaver i tilknytning til undervisningen (dog undtaget klasselærerfunktion, eventuelt supplerende tid til lejrskoler og supplerende tid til afgangsprøver og censur).
Arbejdsopgaver på denne liste afregnes som 1=1.
En nærmere definition vil sige:
- deltagelse i møder fælles for alle lærere, fx Pædagogisk Råd og pædagogiske dage
- medarbejdersamtaler
- efter- og videreuddannelse
- tillidshverv, fx TR, MED, skolebestyrelse
- konkrete opgaver eller funktioner, fx skolebibliotek, vejleder, konsulent, tilsyn o. lign.
- deltagelse i udviklingsprojekter/udvalgsmøder uden for egen skole
- pædagogisk/administrative opgaver, fx skemalægning, vikarplanlægning
- deltagelse i møder og udvalg vedr. skolens virksomhed, fx værdigrundlag og indsatsområder, skolens generelle drift, fx økonomi, legepladsudvalg
- klasselærerfunktion
- supplerende tid til lejrskoler ud over den planlagte undervisningstid
- afgangsprøver og censur (evt. supplerende tid ud over den planlagte undervisningsopgave)
- undervisning af forældre som led i specialundervisning eller specialpædagogisk bistand.
Alle disse opgaver er til forhandling – og evt. akkordaftale eller aftale om timeramme - mellem skolelederen og tillidsrepræsentanten, i særlige tilfælde mellem kommunen og lærerforeningen.
Det er sådan set skelettet i hele den nugældende arbejdsaftale!
Men naturligvis er der også en række andre forhold, som er dækket ind i aftaleteksten.
Dem kan du læse mere om ved at gå ind på en af de andre sider:
"Ansat i Odense Kommune - Folkeskole - Arbejdstid".
